El sistema de festivos federales de EE.UU.: guía completa
Resumen ejecutivo
Estados Unidos tiene 11 festivos federales establecidos por 5 U.S.C. § 6103. Estos festivos aplican a los empleados y contratistas del gobierno federal. La ley federal no obliga a las empresas del sector privado a observarlos, aunque la mayoría lo hace por costumbre y por política de empleo.
El sistema de festivos de EE.UU. destaca por dos rasgos: la regla de fecha observada (los festivos en sábado se pasan al viernes; los de domingo, al lunes) y la ausencia de festivos obligatorios para el sector privado. Los estados pueden añadir sus propios festivos para empleados públicos, pero no hay un mínimo de festivos exigido a nivel federal para los trabajadores privados.
En 2026, EE.UU. tendrá aproximadamente 249 días laborables con base en los 11 festivos federales. Usa la calculadora de días laborables para rangos de fechas exactos.
Base legal
Los festivos federales en Estados Unidos se establecen por 5 U.S.C. § 6103 (Título 5 del United States Code, Sección 6103). Esta ley enumera los 11 festivos públicos legales para los empleados federales y los del Distrito de Columbia.
Leyes relacionadas clave:
- 5 U.S.C. § 5546: paga de festivo para los empleados federales que deben trabajar en festivo (prima).
- FLSA (29 U.S.C. § 213): la Fair Labor Standards Act NO exige paga de festivo ni tiempo libre para los trabajadores del sector privado.
- Códigos estatales: cada estado puede designar festivos adicionales para sus empleados (por ejemplo, el California Government Code § 6700).
La Office of Personnel Management (OPM) publica cada año la lista oficial de observancias de festivos federales, incluidas las fechas observadas exactas cuando un festivo cae en fin de semana.
Los 11 festivos federales
Según 5 U.S.C. § 6103, los 11 festivos federales de 2026 son:
- 1 de enero — Año Nuevo
- 19 de enero — Cumpleaños de Martin Luther King Jr. (tercer lunes de enero)
- 16 de febrero — Cumpleaños de Washington / Presidents' Day (tercer lunes de febrero)
- 25 de mayo — Memorial Day (último lunes de mayo)
- 19 de junio — Juneteenth National Independence Day
- 4 de julio (observado el lunes 6) — Día de la Independencia (cae en sábado; se observa el lunes)
- 7 de septiembre — Labor Day (primer lunes de septiembre)
- 12 de octubre — Columbus Day / Indigenous Peoples' Day (segundo lunes de octubre)
- 11 de noviembre — Veterans Day
- 26 de noviembre — Thanksgiving (cuarto jueves de noviembre)
- 25 de diciembre — Navidad
La regla de fecha observada
Cuando un festivo federal cae en sábado, se observa el viernes anterior. Cuando cae en domingo, se observa el lunes siguiente. Esta regla garantiza que los empleados federales siempre tengan libre un día laborable.
En 2026, el Día de la Independencia (4 de julio) cae en sábado, así que se observa el lunes 6 de julio. Esto crea un puente largo del viernes 3 al lunes 6 de julio, aunque el viernes solo es festivo para los empleados federales si su agencia cierra; los del sector privado deben consultar la política de su empresa.
A diferencia de la Ley Emiliani colombiana (que traslada automáticamente festivos al lunes) o de los lunes movibles mexicanos (fijados a lunes concretos), el sistema de EE.UU. no crea puentes adicionales: solo desplaza la observancia un día cuando la fecha cae en fin de semana.
Sistema de festivos estatales: 50 estados, reglas distintas
Cada uno de los 50 estados puede designar festivos adicionales para sus empleados estatales y públicos. Estos festivos estatales varían mucho por región:
- Noreste: Connecticut, Massachusetts y Rhode Island observan el Patriots' Day (tercer lunes de abril). Maine también lo observa.
- Atlántico medio: Virginia observa el Lee-Jackson Day (viernes antes del MLK Day); Maryland observa el Maryland Day (25 de marzo).
- Sur: varios estados del sur observan el Confederate Memorial Day y otros festivos propios.
- Medio Oeste: la mayoría replica el calendario federal con pocas adiciones. Illinois observa el Casimir Pulaski Day (primer lunes de marzo).
- Oeste: California observa el César Chávez Day (31 de marzo) y el cumpleaños de Lincoln (12 de febrero).
Las empresas del sector privado de todos los estados siguen siendo libres de fijar sus propias políticas de festivos. Consulta las páginas por estado para la lista completa: California, Texas, Nueva York, Florida.
Trabajar en festivos federales: reglas de pago
Para los empleados federales según 5 U.S.C. § 5546: quienes deban trabajar en un festivo federal reciben una prima de festivo de 1,5× su tarifa habitual, además del crédito por el festivo. El cálculo exacto depende del régimen salarial del empleado y del convenio sindical.
Para los empleados del sector privado: la FLSA no exige paga de festivo ni prima por trabajar en festivo. Que un empleado cobre extra por trabajar en festivo lo determinan enteramente:
- La política de la empresa (según el manual del empleado)
- Un convenio colectivo (si aplica)
- Los contratos individuales de trabajo
Muchas empresas privadas sí ofrecen paga de festivo a su criterio (a menudo 1,5× o 2× en festivos importantes como Thanksgiving o Navidad), pero no es obligatorio por ley. Las leyes estatales de California, Nueva York y algún otro estado imponen requisitos limitados de paga de festivo para sectores concretos.
Días laborables y rachas en 2026
Con 11 festivos federales, Estados Unidos tiene uno de los mayores recuentos de días laborables entre las economías desarrolladas. En 2026 hay aproximadamente 249 días laborables (lunes a viernes, excluidos los festivos federales que caen entre semana).
La racha laborable consecutiva más larga de 2026 —solo con festivos federales— cae entre Labor Day (primer lunes de septiembre) y Columbus Day (segundo lunes de octubre), un tramo de unos 27 días laborables.
Usa la calculadora de días laborables de EE.UU. para calcular el número exacto de días hábiles entre dos fechas. La calculadora tiene en cuenta las fechas observadas de 2026 (incluido el traslado del 4 de julio al lunes). Los datos de festivos también están disponibles vía la API en formato JSON.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos festivos federales tiene EE.UU.?
Estados Unidos tiene 11 festivos federales establecidos por 5 U.S.C. § 6103: Año Nuevo, el cumpleaños de Martin Luther King Jr., el cumpleaños de Washington (Presidents' Day), Memorial Day, Juneteenth, el Día de la Independencia, Labor Day, Columbus Day (o Indigenous Peoples' Day), Veterans Day, Thanksgiving y Navidad.
¿Están las empresas de EE.UU. obligadas a dar libres los festivos federales?
No. La ley federal no obliga a las empresas privadas a dar ningún festivo, pagado o no. La Fair Labor Standards Act (FLSA) no impone festivos. Los festivos federales aplican solo a los empleados del gobierno federal. Las empresas del sector privado deciden su política de festivos, normalmente según la norma del sector, la ley estatal o los convenios colectivos.
¿Cuál es la regla de fecha observada de los festivos federales de EE.UU.?
Cuando un festivo federal cae en sábado, se observa el viernes anterior. Cuando cae en domingo, se observa el lunes siguiente. Esta regla garantiza que los empleados federales siempre tengan libre un día laborable. La Office of Personnel Management (OPM) publica cada año las fechas observadas oficiales.
¿Aplica Juneteenth a los trabajadores del sector privado?
Juneteenth (19 de junio) se convirtió en festivo federal en 2021 con la Juneteenth National Independence Day Act. Aplica a los empleados federales. La ley federal no obliga a las empresas privadas a observarlo, aunque muchas lo han adoptado voluntariamente. Algunos estados también lo han designado festivo estatal para los empleados públicos.
¿Cómo funciona Columbus Day en los estados que lo sustituyeron por Indigenous Peoples' Day?
Columbus Day es festivo federal según 5 U.S.C. § 6103, lo que significa que las oficinas federales cierran y los empleados federales tienen el día libre en todo el país. Sin embargo, varios estados —como California, Oregón, Maine y Nuevo México— han designado oficialmente el segundo lunes de octubre como Indigenous Peoples' Day a efectos estatales. La observancia federal y la estatal caen el mismo día; solo cambia el nombre.
¿Cuántos días laborables tiene EE.UU. en 2026?
Estados Unidos tiene aproximadamente 249 días laborables en 2026, con base en los 11 festivos federales. El número varía ligeramente según qué festivos caigan entre semana o en fin de semana y sus fechas observadas. Usa la calculadora de días laborables para el conteo exacto entre dos fechas.
¿Qué es Washington's Birthday? ¿Es lo mismo que Presidents' Day?
Washington's Birthday es el nombre oficial del festivo federal según 5 U.S.C. § 6103, observado el tercer lunes de febrero. 'Presidents' Day' es un nombre informal popular usado comercialmente y por algunos estados. El gobierno federal no usa oficialmente el nombre Presidents' Day. Es un festivo fijado a un lunes: no cae el 22 de febrero (cumpleaños real de Washington), sino el tercer lunes de febrero.
¿Tiene EE.UU. más o menos festivos federales que otros países?
Con 11 festivos federales, EE.UU. tiene menos festivos oficiales obligatorios que la mayoría de países desarrollados. Colombia observa 18 festivos nacionales; España, 12-14 según la comunidad autónoma; Alemania, 9-13 según el estado. Aun así, los trabajadores del sector privado en EE.UU. suelen negociar tiempo libre pagado (PTO) que puede incluir festivos adicionales al mínimo federal.
¿Se pagan los festivos federales a todos los empleados federales?
Sí. Los empleados federales cubiertos por 5 U.S.C. § 6103 reciben 11 festivos pagados al año. Quienes tengan que trabajar en un festivo federal cobran una prima (normalmente 1,5× la tarifa habitual) además de la paga del festivo, según 5 U.S.C. § 5546. La OPM publica reglas detalladas de pago de festivos por categoría de empleado.
¿Tiene California más festivos que otros estados?
California tiene los 11 festivos federales más 2 festivos estatales para empleados públicos: el César Chávez Day (31 de marzo) según el California Government Code § 6700 y el cumpleaños de Lincoln (12 de febrero). Esto da 13 festivos observados a los empleados estatales de California. Los empleados del sector privado en California no tienen derecho por ley a ninguno de estos días, aunque las políticas de empresa varían.
¿Cómo afectan los festivos de EE.UU. a los plazos fiscales?
Cuando un plazo de declaración o pago de impuestos cae en festivo federal, el IRS lo extiende automáticamente al siguiente día hábil. Esta regla aplica a todos los plazos del IRS. Para los plazos fiscales estatales, la extensión depende de reglas estatales que pueden o no replicar el festivo federal. Consulta el calendario fiscal del IRS para los ajustes del año en curso.
¿Qué es Juneteenth y cuándo se convirtió en festivo federal?
Juneteenth conmemora el 19 de junio de 1865, cuando las personas esclavizadas en Texas conocieron su emancipación tras el fin de la Guerra Civil, más de dos años después de la Proclamación de Emancipación. La Juneteenth National Independence Day Act (Pub. L. 117-17), firmada en junio de 2021, lo convirtió en el 11.º festivo federal. Se observa el 19 de junio, o el viernes/lunes más cercano si cae en fin de semana.
¿Están los empleados estatales y locales obligados a librar los festivos federales?
Los empleados del gobierno estatal y local se rigen por la ley estatal, no la federal. Muchos estados replican el calendario federal para sus empleados, pero no están obligados a hacerlo. Algunos estados observan festivos distintos (por ejemplo, Texas tiene festivos estatales como el Confederate Heroes Day y el Texas Independence Day, que no son festivos federales).
¿Cómo funciona la paga de festivo para empleados federales a tiempo parcial?
Los empleados federales a tiempo parcial reciben la paga de festivo de forma prorrateada, según sus horas programadas habituales. Un empleado que trabaje 20 horas por semana recibiría 4 horas de paga de festivo para un festivo de una semana de 40 horas. La OPM detalla el cálculo en las directrices de la Federal Employees' Leave Act.
¿Puede el presidente declarar festivos federales adicionales?
Sí. El presidente puede emitir una Executive Order que conceda a los empleados federales un día libre extra caso por caso, normalmente cuando un festivo cae en jueves y el presidente concede el viernes contiguo como día extra (un 'puente'). Ha ocurrido con Nochebuena o Nochevieja algunos años. Suelen anunciarse con 1-2 semanas de antelación.
¿Qué es Labor Day en EE.UU.?
Labor Day en Estados Unidos se observa el primer lunes de septiembre, en honor al movimiento obrero y a la contribución de los trabajadores al país. Es festivo federal según 5 U.S.C. § 6103. A diferencia del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo) que se observa en la mayoría de países, EE.UU. lo celebra en septiembre. El fin de semana de Labor Day marca tradicionalmente el fin no oficial del verano y un gran periodo de rebajas.
¿Es Thanksgiving un festivo exclusivamente estadounidense?
Thanksgiving, el cuarto jueves de noviembre, es un festivo federal netamente estadounidense, distinto del Thanksgiving canadiense (segundo lunes de octubre). El festivo de EE.UU. conmemora la comida de la cosecha de 1621 compartida entre los peregrinos y el pueblo wampanoag. Es el único gran festivo de EE.UU. definido por un día concreto de la semana en un mes concreto (cuarto jueves de noviembre), en lugar de por una fecha fija.
¿Cómo exporto los festivos federales de EE.UU. a mi app de calendario?
Los festivos federales de EE.UU. se pueden descargar en formato ICS (compatible con Google Calendar, Apple Calendar, Outlook) desde Calendarios Nacionales. También están disponibles vía la API REST en /us/api/ en formato JSON, con nombre, fecha y base legal de cada festivo. Están tanto los festivos federales de 5 U.S.C. § 6103 como los festivos estatales.
¿Cierran los bancos de EE.UU. en todos los festivos federales?
La mayoría de los bancos de EE.UU. cierran en los 11 festivos federales porque los bancos regulados por la Reserva Federal siguen su calendario de festivos, que coincide con la lista de 5 U.S.C. § 6103. Eso significa que las transacciones ACH, las transferencias y la compensación de cheques no se procesan esos días. El calendario de festivos de la Reserva Federal también afecta a las fechas de liquidación de operaciones con valores.
¿Cuál es la racha laborable más larga de EE.UU. en 2026?
La racha laborable consecutiva más larga de 2026 (solo con festivos federales) suele caer entre Labor Day (primer lunes de septiembre) y Columbus Day (segundo lunes de octubre), un tramo de unos 27-30 días laborables. Usa la calculadora de días laborables en /us/2026/calculadora/ para verificar la racha exacta y encontrar el periodo laborable más largo de cualquier rango de fechas.