Calculadora de feriados para trabajadores remotos multi-jurisdicción | Estados Unidos
Tax nexus vs. holiday observance: esta calculadora trata ÚNICAMENTE de feriados. La regla convenience of employer (CT/DE/NE/NY/OH/PA) aplica al impuesto sobre la renta del empleado remoto — NO a la observancia de feriados. La observancia de feriados es contractual (manual del empleado / CBA), no fiscal. No confundir.
Escenario: private-sector-multistate
La mayoría de empleadores aplica el calendario del empleador (NY). Algunos otorgan feriados del estado de residencia como cortesía (courtesy grant — ej. Cesar Chavez Day para residentes de CA). Pídele a RR.HH. que publique una política de feriados por escrito.
Feriados aplicables (13)
- New Year's Day fuente
- Birthday of Martin Luther King, Jr. fuente
- Washington's Birthday fuente
- Memorial Day fuente
- Juneteenth National Independence Day fuente
- Independence Day fuente
- Labor Day fuente
- Columbus Day fuente
- Veterans Day fuente
- Thanksgiving Day fuente
- Christmas Day fuente
- 2026-02-12 Lincoln's Birthday fuente
- 2026-11-02 Election Day fuente
Ejemplos
Vive en California, trabaja para empresa en Nueva York (sector privado)
- Entrada
- live=ca / work=ny / role=private / hasWrittenPolicy=no
- Escenario resuelto
- private-sector-multistate
- Guía práctica
- La mayoría de empleadores aplica el calendario del empleador (NY). Algunos otorgan feriados del estado de residencia como cortesía (courtesy grant — ej. Cesar Chavez Day para residentes de CA). Pídele a RR.HH. que publique una política de feriados por escrito.
- Feriados aplicables
- 13
- Disclaimer
- Esta herramienta ofrece orientación práctica, NO consejo legal. Para empleados del sector privado en EE.UU., ningún estatuto federal ni estatal obliga a un empleador a observar feriados específicos para trabajadores remotos en otro estado. La práctica habitual es seguir el calendario del empleador, pero tu contrato laboral, manual del empleado o convenio colectivo es la fuente autoritativa. Consulta a RR.HH. o a un abogado laboral.
Fuente: https://www.shrm.org/topics-tools/topics/remote-work
Vive en Texas, empleado federal (agencia con sede en DC)
- Entrada
- live=tx / work=dc / role=federal / hasWrittenPolicy=yes
- Escenario resuelto
- federal-employee-multistate
- Guía práctica
- Los empleados federales (Federal employees) reciben los 11 feriados federales independientemente del estado de residencia (5 U.S.C. § 6103). Inauguration Day (cada 4 años, próximo 2029) aplica solo al área de DC.
- Feriados aplicables
- 11
Vive en Illinois, empleado del estado de California (ej. UC Berkeley remoto)
- Entrada
- live=il / work=ca / role=state / hasWrittenPolicy=yes
- Escenario resuelto
- state-employee-multistate
- Guía práctica
- Los empleados estatales observan los feriados del estado empleador (work-state precedence), no los del estado de residencia. Algunas agencias estatales prohíben el teletrabajo fuera del estado — revisá la política de teletrabajo de tu agencia antes de asumir cobertura.
- Feriados aplicables
- 13
Fuente: https://www.dol.gov/general/topic/workhours/holidays
Vive en Massachusetts, startup totalmente remota sin HQ formal (sector privado)
- Entrada
- live=ma / work=(sin HQ) / role=private / hasWrittenPolicy=no
- Escenario resuelto
- private-sector-multistate
- Guía práctica
- La mayoría de empleadores aplica el calendario del empleador (sin HQ formal). Algunos otorgan feriados del estado de residencia como cortesía (courtesy grant — ej. Cesar Chavez Day para residentes de CA). Sin HQ formal, el manual del empleado es el contrato. Solicitá una política escrita a RR.HH.
- Feriados aplicables
- 11
- Disclaimer
- Esta herramienta ofrece orientación práctica, NO consejo legal. Para empleados del sector privado en EE.UU., ningún estatuto federal ni estatal obliga a un empleador a observar feriados específicos para trabajadores remotos en otro estado. La práctica habitual es seguir el calendario del empleador, pero tu contrato laboral, manual del empleado o convenio colectivo es la fuente autoritativa. Consulta a RR.HH. o a un abogado laboral.
Fuente: https://www.shrm.org/topics-tools/topics/remote-work
Notas adicionales
- La regla convenience of employer (CT/DE/NE/NY/OH/PA) es para retención fiscal estatal, no para feriados. Esta calculadora no aplica esa lógica a la cobertura de feriados.
- Inauguration Day aplica solo al área de DC y cada 4 años (próximo 2029).
- Convenios colectivos (CBA) y manual del empleado siempre prevalecen.