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Calendario laboral Apaseo el Alto 2026

Guanajuato · Capital de estado

En 2026, Apaseo el Alto tiene 7 días de descanso obligatorio: 7 nacionales establecidos por el artículo 74 de la LFT .

Nacionales (LFT art. 74) 7
Locales 0

Calendario laboral 2026 de Apaseo el Alto

Fin de semana Festivo nacional Festivo autonómico Festivo local
Capas:

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

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Días propios del gobierno de Guanajuato en 2026

No son días de descanso obligatorio de la LFT ni se suman a ellos: no obligan a las empresas privadas. Cada uno aplica sólo a quien indica su norma.

FechaDíaA quién aplicaFuente
del 30 de marzo al 3 de abril Semana Santa
Descanso del personal del gobierno estatal
Personas servidoras públicas de la Administración Pública Estatal Calendario de días inhábiles 2026 (Dirección General de Recursos Humanos), P.O. del Gobierno del Estado de Guanajuato núm. 260, 51.ª parte, 30-12-2025, pp. 88-90 (otorgado por costumbre)
lunes, 2 de noviembre Día de Muertos
Descanso del personal del gobierno estatal
Personas servidoras públicas de la Administración Pública Estatal Calendario de días inhábiles 2026 (Dirección General de Recursos Humanos), P.O. del Gobierno del Estado de Guanajuato núm. 260, 51.ª parte, 30-12-2025, pp. 88-90 (otorgado por costumbre)
sábado, 12 de diciembre (cae en fin de semana) Día de la Virgen de Guadalupe
Descanso del personal del gobierno estatal
Personas servidoras públicas de la Administración Pública Estatal Calendario de días inhábiles 2026 (Dirección General de Recursos Humanos), P.O. del Gobierno del Estado de Guanajuato núm. 260, 51.ª parte, 30-12-2025, pp. 88-90 (otorgado por costumbre)
domingo, 20 de diciembre (cae en fin de semana) Día Estatal de Guanajuato como Entidad Federativa, Libre y Soberana
Descanso del personal del gobierno estatal
Personas servidoras públicas de la Administración Pública Estatal Calendario de días inhábiles 2026 (Dirección General de Recursos Humanos), P.O. del Gobierno del Estado de Guanajuato núm. 260, 51.ª parte, 30-12-2025, pp. 88-90

Planifica tus vacaciones

Convierte los días de descanso de 2026 en descansos largos: pide los días justos alrededor de cada puente.

Preguntas frecuentes sobre festivos en Apaseo el Alto

¿Cuántos días de descanso obligatorio tiene Apaseo el Alto en 2026?

Apaseo el Alto tiene 7 días de descanso obligatorio en 2026: 7 nacionales establecidos por el artículo 74 de la LFT. No tiene festivos locales adicionales para este año.

¿Qué días son puente en Apaseo el Alto en 2026?

En 2026 hay 1 festivo en martes o jueves en Apaseo el Alto que pueden generar puente: Año Nuevo (jueves, 1 de enero).

¿Cuántos días laborables tiene Apaseo el Alto en 2026?

Con 7 días de descanso, Apaseo el Alto tiene aproximadamente 254 días laborables en 2026 (365 días − 104 fines de semana − 7 festivos en día laborable). Esto puede variar si el centro de trabajo tiene días adicionales por convenio colectivo.

¿El calendario de Apaseo el Alto es diferente al del resto de Guanajuato?

Los 7 días de descanso obligatorios por la LFT son iguales en todo México. Apaseo el Alto no tiene festivos locales distintos al resto de Guanajuato.

¿Qué días libran los trabajadores del gobierno de Guanajuato en 2026?

Además de los días de descanso obligatorio de la LFT, el personal del gobierno de Guanajuato libra en 2026: Semana Santa (del 30 de marzo al 3 de abril), Día de Muertos (lunes, 2 de noviembre), Día de la Virgen de Guadalupe (sábado, 12 de diciembre, cae en fin de semana) y Día Estatal de Guanajuato como Entidad Federativa, Libre y Soberana (domingo, 20 de diciembre, cae en fin de semana). Aplica a: personas servidoras públicas de la Administración Pública Estatal. Fuente: Calendario de días inhábiles 2026 (Dirección General de Recursos Humanos), P.O. del Gobierno del Estado de Guanajuato núm. 260, 51.ª parte, 30-12-2025, pp. 88-90.

Si trabajo en una empresa privada en Guanajuato, ¿también descanso esos días?

No por ley. Son días del personal del gobierno estatal, no días de descanso obligatorio del artículo 74 de la LFT, así que no obligan a las empresas privadas. Que los libres depende de tu contrato, del contrato colectivo o del reglamento interior de tu centro de trabajo. Tampoco dice nada del calendario escolar, que es otro.

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