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Días laborables 2027 en España (estimación provisional)
Estimación provisional: 2027 tiene 254 días laborables en España: 261 días de lunes a viernes menos 7 festivos que caen entre semana. A 40 horas semanales, son 2032 horas de referencia. Esa cifra solo resta las fiestas nacionales comunes a toda España: tu comunidad autónoma añade las suyas y tu municipio dos fiestas locales, así que el número que trabajas es menor. Elige tu comunidad abajo.
¿Un rango de fechas o tu municipio? Calcúlalo en la calculadora de días laborables 2027 →
Días laborables por mes en 2027 (fiestas nacionales comunes)
| Mes | Naturales | Lunes a viernes | Festivos que restan | Laborables | Horas ref. |
|---|---|---|---|---|---|
| enero | 31 | 21 |
| 19 | 152 |
| febrero | 28 | 20 | — | 20 | 160 |
| marzo | 31 | 23 |
| 22 | 176 |
| abril | 30 | 22 | — | 22 | 176 |
| mayo | 31 | 21 | — | 21 | 168 |
| junio | 30 | 22 | — | 22 | 176 |
| julio | 31 | 22 | — | 22 | 176 |
| agosto | 31 | 22 | — | 22 | 176 |
| septiembre | 30 | 22 | — | 22 | 176 |
| octubre | 31 | 21 |
| 20 | 160 |
| noviembre | 30 | 22 |
| 21 | 168 |
| diciembre | 31 | 23 |
| 21 | 168 |
| Total 2027 | 365 | 261 | 7 | 254 | 2032 |
Festivos que caen en fin de semana y no restan: Fiesta del Trabajo (sábado 1 may); Natividad del Señor (sábado 25 dic).
Fuente de los festivos: Proyección provisional (RD 2001/1983, art. 45) + Seguridad Social + CCAA Open Data. Cada festivo enlaza a su boletín o fuente. Jornada: Estatuto de los Trabajadores, art. 34.1.
Cómo se cuentan
- Día laborable = de lunes a viernes y no festivo. Un festivo que cae en sábado o domingo no resta (se lista aparte). Cuando una comunidad traslada al lunes la fiesta que cae en domingo (art. 37.2 ET), la tabla usa la fecha ya trasladada que publica el boletín, nunca un traslado supuesto.
- El Estatuto no fija la semana de cinco días: garantiza un descanso semanal mínimo de día y medio (art. 37.1 ET). Si tu convenio tiene sábados laborables o turnos, tu cuenta es otra.
- Horas de referencia = días laborables × 8 h (40 h semanales repartidas de lunes a viernes). 40 horas es la duración máxima de la jornada ordinaria "de promedio en cómputo anual" (art. 34.1 ET); la jornada real es la que pacta tu convenio colectivo o tu contrato, que puede ser menor. No se restan las vacaciones (art. 38 ET).
- No es lo mismo que los días hábiles de los plazos administrativos: allí se excluyen sábados, domingos y festivos (art. 30.2 de la Ley 39/2015), pero cuentan los festivos de la sede del organismo, no los tuyos.
Festivos de este territorio: calendario de festivos 2027.
Preguntas frecuentes sobre los días laborables de 2027
¿Cuántos días laborables tiene 2027 en España?
Es una estimación provisional, pendiente de la resolución del BOE: 254 días laborables de lunes a viernes: 261 días entre semana menos 7 festivos. Solo se restan las fiestas nacionales comunes a toda España. Las fiestas de tu comunidad y las dos locales de tu municipio restan algunos días más.
¿Qué mes de 2027 tiene más días laborables en España?
Empatan marzo, abril, junio, julio, agosto y septiembre, con 22 días laborables. El que menos tiene es enero, con 19.
¿Cuántos días laborables tiene cada trimestre de 2027?
1.º trimestre: 61; 2.º trimestre: 65; 3.º trimestre: 66; 4.º trimestre: 62. Suman los 254 del año.
¿Cuántas horas laborables tiene 2027?
2032 horas de referencia en España: 254 días × 8 horas, que es la jornada máxima de 40 horas semanales del art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores repartida de lunes a viernes. Es un máximo de promedio anual: la jornada real la fija tu convenio colectivo, y a esa cifra hay que restarle las vacaciones.
¿Qué pasa si un festivo cae en fin de semana?
No resta ningún día laborable. En 2027 en España caen en sábado o domingo: Fiesta del Trabajo (1 de mayo) y Natividad del Señor (25 de diciembre). Si la comunidad traslada la fiesta al lunes, el lunes aparece como festivo en la tabla.
¿Los sábados cuentan como días laborables?
En esta tabla, no: se cuentan de lunes a viernes, que es lo habitual en nóminas y convenios de oficina. El Estatuto de los Trabajadores solo garantiza un descanso semanal mínimo de día y medio (art. 37.1), así que en comercio, hostelería o turnos el sábado puede ser laborable. Para los plazos con la Administración, los sábados no son hábiles (art. 30.2 de la Ley 39/2015).
¿Cómo calculo los días laborables entre dos fechas concretas?
Con la calculadora de días laborables: eliges el municipio y el rango, y descuenta los festivos nacionales, autonómicos y locales que le corresponden. Los festivos de cada territorio están en el calendario de festivos 2027.