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Días laborables 2025 en Cantabria
2025 tiene 251 días laborables en Cantabria: 261 días de lunes a viernes menos 10 festivos que caen entre semana. A 40 horas semanales, son 2008 horas de referencia. Incluye las fiestas nacionales y las autonómicas de Cantabria; no las fiestas locales de cada municipio, que restan un día más por cada una que caiga entre semana.
¿Un rango de fechas o tu municipio? Calcúlalo en la calculadora de días laborables 2025 →
Días laborables por mes en 2025 en Cantabria
| Mes | Naturales | Lunes a viernes | Festivos que restan | Laborables | Horas ref. |
|---|---|---|---|---|---|
| enero | 31 | 23 |
| 21 | 168 |
| febrero | 28 | 20 | — | 20 | 160 |
| marzo | 31 | 21 | — | 21 | 168 |
| abril | 30 | 22 |
| 20 | 160 |
| mayo | 31 | 22 |
| 21 | 168 |
| junio | 30 | 21 | — | 21 | 168 |
| julio | 31 | 23 |
| 22 | 176 |
| agosto | 31 | 21 |
| 20 | 160 |
| septiembre | 30 | 22 |
| 21 | 168 |
| octubre | 31 | 23 | — | 23 | 184 |
| noviembre | 30 | 20 | — | 20 | 160 |
| diciembre | 31 | 23 |
| 21 | 168 |
| Total 2025 | 365 | 261 | 10 | 251 | 2008 |
Festivos que caen en fin de semana y no restan: Todos los Santos (sábado 1 nov); Día de la Constitución Española (sábado 6 dic).
Fuente de los festivos: Fuentes oficiales BOE + Seguridad Social + CCAA Open Data. Cada festivo enlaza a su boletín o fuente. Jornada: Estatuto de los Trabajadores, art. 34.1.
Comparado con el total nacional
Con solo las fiestas nacionales comunes, 2025 tiene 254 días laborables en toda España; Cantabria tiene 251, 3 menos. Ver la tabla nacional y todas las comunidades .
Cómo se cuentan
- Día laborable = de lunes a viernes y no festivo. Un festivo que cae en sábado o domingo no resta (se lista aparte). Cuando una comunidad traslada al lunes la fiesta que cae en domingo (art. 37.2 ET), la tabla usa la fecha ya trasladada que publica el boletín, nunca un traslado supuesto.
- El Estatuto no fija la semana de cinco días: garantiza un descanso semanal mínimo de día y medio (art. 37.1 ET). Si tu convenio tiene sábados laborables o turnos, tu cuenta es otra.
- Horas de referencia = días laborables × 8 h (40 h semanales repartidas de lunes a viernes). 40 horas es la duración máxima de la jornada ordinaria "de promedio en cómputo anual" (art. 34.1 ET); la jornada real es la que pacta tu convenio colectivo o tu contrato, que puede ser menor. No se restan las vacaciones (art. 38 ET).
- No es lo mismo que los días hábiles de los plazos administrativos: allí se excluyen sábados, domingos y festivos (art. 30.2 de la Ley 39/2015), pero cuentan los festivos de la sede del organismo, no los tuyos.
Festivos de este territorio: calendario de festivos 2025 de Cantabria.
Preguntas frecuentes sobre los días laborables de 2025
¿Cuántos días laborables tiene 2025 en Cantabria?
251 días laborables de lunes a viernes: 261 días entre semana menos 10 festivos, contando las fiestas nacionales y autonómicas de Cantabria. Falta restar las dos fiestas locales de tu municipio.
¿Qué mes de 2025 tiene más días laborables en Cantabria?
Octubre, con 23 días laborables. Los que menos tienen son febrero, abril, agosto y noviembre, con 20.
¿Cuántos días laborables tiene cada trimestre de 2025?
1.º trimestre: 62; 2.º trimestre: 62; 3.º trimestre: 63; 4.º trimestre: 64. Suman los 251 del año.
¿Cuántas horas laborables tiene 2025?
2008 horas de referencia en Cantabria: 251 días × 8 horas, que es la jornada máxima de 40 horas semanales del art. 34.1 del Estatuto de los Trabajadores repartida de lunes a viernes. Es un máximo de promedio anual: la jornada real la fija tu convenio colectivo, y a esa cifra hay que restarle las vacaciones.
¿Qué pasa si un festivo cae en fin de semana?
No resta ningún día laborable. En 2025 en Cantabria caen en sábado o domingo: Todos los Santos (1 de noviembre) y Día de la Constitución Española (6 de diciembre). Si la comunidad traslada la fiesta al lunes, el lunes aparece como festivo en la tabla.
¿Los sábados cuentan como días laborables?
En esta tabla, no: se cuentan de lunes a viernes, que es lo habitual en nóminas y convenios de oficina. El Estatuto de los Trabajadores solo garantiza un descanso semanal mínimo de día y medio (art. 37.1), así que en comercio, hostelería o turnos el sábado puede ser laborable. Para los plazos con la Administración, los sábados no son hábiles (art. 30.2 de la Ley 39/2015).
¿Cómo calculo los días laborables entre dos fechas concretas?
Con la calculadora de días laborables: eliges el municipio y el rango, y descuenta los festivos nacionales, autonómicos y locales que le corresponden. Los festivos de cada territorio están en el calendario de festivos 2025.