Calendario Laboral 2027 en México

En 2027, México tiene 7 días de descanso obligatorio, establecidos por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Son los mismos 7 días en los 32 estados de la República y la CDMX.

Los 7 días de descanso obligatorio en 2027 son: 1 de enero (Año Nuevo), primer lunes de febrero (Día de la Constitución), tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez), 1 de mayo (Día del Trabajo), 16 de septiembre (Día de la Independencia), tercer lunes de noviembre (Día de la Revolución) y 25 de diciembre (Navidad).

México tiene 3 puentes garantizados en 2027 gracias a los lunes móviles de la LFT: el Día de la Constitución (primer lunes de febrero), el Natalicio de Juárez (tercer lunes de marzo) y la Revolución (tercer lunes de noviembre). Estos siempre caen en lunes, creando fines de semana de 3 días.

Sí. El artículo 75 de la LFT establece que si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un salario triple: el salario ordinario del día, más un salario doble adicional. Esta obligación aplica a los 7 días del artículo 74.

Sí. Los 7 días de descanso obligatorio del artículo 74 de la LFT aplican a todo el territorio nacional por igual. No hay diferencias entre estados. Sin embargo, algunos estados y municipios pueden declarar días no laborables adicionales por acuerdo local, aunque estos no tienen carácter obligatorio bajo la LFT.

Puedes consultar la tabla completa con los 7 días de descanso obligatorio de 2027 en la página de días festivos nacionales. También puedes exportar el calendario en formato ICS, CSV, XLS o PDF, o acceder a los datos a través de la API REST gratuita.