LFT artículo 74
Calendario Laboral 2025 en México
Consulta los 7 días de descanso obligatorio de México en 2025 y navega por los 32 estados. Los días de descanso obligatorio se aplican a todo el territorio nacional según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
México tiene solo 7 días de descanso obligatorio al año, de los cuales 4 son fijos (1 de enero, 1 de mayo, 16 de septiembre y 25 de diciembre) y 3 se celebran en lunes para generar fines de semana largos: Constitución, Juárez y Revolución. Todos aplican por igual en los 32 estados de la República y la CDMX. Si trabajas un día de descanso obligatorio, el artículo 75 de la LFT te garantiza salario triple.
Estados de México (2025)
Ver días festivos nacionalesSelecciona un estado para ver el calendario laboral de su territorio.
Aguascalientes
Capital: Aguascalientes
7 días de descansoBaja California
Capital: Mexicali
7 días de descansoBaja California Sur
Capital: La Paz
7 días de descansoCampeche
Capital: Campeche
7 días de descansoChiapas
Capital: Tuxtla Gutiérrez
7 días de descansoChihuahua
Capital: Chihuahua
7 días de descansoCiudad de México
Capital: Ciudad de México
7 días de descansoCoahuila
Capital: Saltillo
7 días de descansoColima
Capital: Colima
7 días de descansoDurango
Capital: Durango
7 días de descansoGuanajuato
Capital: Guanajuato
7 días de descansoGuerrero
Capital: Chilpancingo de los Bravo
7 días de descansoHidalgo
Capital: Pachuca de Soto
7 días de descansoJalisco
Capital: Guadalajara
7 días de descansoEstado de México
Capital: Toluca de Lerdo
7 días de descansoMichoacán
Capital: Morelia
7 días de descansoMorelos
Capital: Cuernavaca
7 días de descansoNayarit
Capital: Tepic
7 días de descansoNuevo León
Capital: Monterrey
7 días de descansoOaxaca
Capital: Oaxaca de Juárez
7 días de descansoPuebla
Capital: Puebla de Zaragoza
7 días de descansoQuerétaro
Capital: Santiago de Querétaro
7 días de descansoQuintana Roo
Capital: Chetumal
7 días de descansoSan Luis Potosí
Capital: San Luis Potosí
7 días de descansoSinaloa
Capital: Culiacán Rosales
7 días de descansoSonora
Capital: Hermosillo
7 días de descansoTabasco
Capital: Villahermosa
7 días de descansoTamaulipas
Capital: Ciudad Victoria
7 días de descansoTlaxcala
Capital: Tlaxcala de Xicohténcatl
7 días de descansoVeracruz
Capital: Xalapa-Enríquez
7 días de descansoYucatán
Capital: Mérida
7 días de descansoZacatecas
Capital: Zacatecas
7 días de descansoDestacados de 2025
En 2025, México mantiene sus 7 días de descanso obligatorio establecidos por el artículo 74 de la LFT. Los 3 lunes móviles —Constitución, Juárez y Revolución— generan fines de semana largos de 3 días que benefician tanto a trabajadores como al sector turístico.
Si alguno de los 4 días festivos fijos cae en sábado o domingo, el descanso no se traslada automáticamente a otro día de la semana (a diferencia de los lunes móviles). En ese caso, el trabajador conserva su derecho al día festivo, pero su disfrute depende del acuerdo con el patrón. Consulta la tabla de festivos 2025 para ver en qué día de la semana cae cada uno.
Otros calendarios
Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral 2025
¿Cuántos días de descanso obligatorio hay en México en 2025?
En 2025, México tiene 7 días de descanso obligatorio, establecidos por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Son los mismos 7 días en los 32 estados de la República y la CDMX.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2025?
Los 7 días de descanso obligatorio en 2025 son: 1 de enero (Año Nuevo), primer lunes de febrero (Día de la Constitución), tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez), 1 de mayo (Día del Trabajo), 16 de septiembre (Día de la Independencia), tercer lunes de noviembre (Día de la Revolución) y 25 de diciembre (Navidad).
¿Qué puentes hay en México en 2025?
México tiene 3 puentes garantizados en 2025 gracias a los lunes móviles de la LFT: el Día de la Constitución (primer lunes de febrero), el Natalicio de Juárez (tercer lunes de marzo) y la Revolución (tercer lunes de noviembre). Estos siempre caen en lunes, creando fines de semana de 3 días.
¿Me deben pagar triple si trabajo un día de descanso obligatorio en 2025?
Sí. El artículo 75 de la LFT establece que si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio, tiene derecho a recibir un salario triple: el salario ordinario del día, más un salario doble adicional. Esta obligación aplica a los 7 días del artículo 74.
¿Los días de descanso obligatorio son iguales en todos los estados?
Sí. Los 7 días de descanso obligatorio del artículo 74 de la LFT aplican a todo el territorio nacional por igual. No hay diferencias entre estados. Sin embargo, algunos estados y municipios pueden declarar días no laborables adicionales por acuerdo local, aunque estos no tienen carácter obligatorio bajo la LFT.
¿Dónde puedo consultar las fechas exactas de los días de descanso obligatorio de 2025?
Puedes consultar la tabla completa con los 7 días de descanso obligatorio de 2025 en la página de días festivos nacionales. También puedes exportar el calendario en formato ICS, CSV, XLS o PDF, o acceder a los datos a través de la API REST gratuita.